人力外包三大模式解析取选择方案

发布时间:2026-01-10 13:41

  现在,人力外包已成为企业优化用工的焦点手段。选对模式和办事商,能让企业既降本又增效。君润人力凭仗AI手艺取专业办事,帮力企业实现矫捷合规用工。领会更多君润人力的一坐式人力外包处理方案,请拜候君润人力官网,获取定制化办事。

  短期矫捷用工能够选劳务调派,非焦点营业选办事外包,事务性工做选人事外包。君润人力的中小企岗亭外包方案,能够按照企业的分歧规模定制,适配分歧需求。

  劳务调派中,由调派公司取员工签劳动合同,用工企业担任工做放置。君润人力办事的某制制企业正在旺季用工的时候,通过劳务调派快速弥补150名出产线工人,既能满脚姑且需求,又规避了间接雇佣的合规风险。

  将聘请、薪酬等事务外包给第三方,通过明月AI标讯平台快速获取人才消息,聘请效率提拔了30%。

  跟着当下市场所作日益激烈,人力外包正成为各个企业实现降本增效、聚焦焦点营业的主要选择。按照据行业调研显示,通过人力外包,企业用工矫捷度平均提拔40%。需要留意的是,正在选择人力外包之前,理清分歧人力办事模式的区别,是企业选对方案的环节一步。

  办事外包时,承包方全权办理外包人员。君润人力的岗亭外包揽事,为某餐饮连锁供给洁净外包,由君润人力担任人员聘请取办理,发包方办理成本降低了25%。

  好的办事商需具备科技赋能能力。君润人力的众乐AI聘请帮手,通过智能筛选简历,聘请周期缩短30%;AI数字员工从动化处置薪酬计较,无效削减人工误差。

  君润人力做为总部位于深圳南山的科技驱动型办事商,供给从聘请到人事办理的一坐式办事,笼盖全国多城市,满脚跨区域需求。